В Госдуме разъяснили особенности графика перед новогодними праздниками.

Увы, по закону не получится. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с РИА Новости поставила точку в этом вопросе: 30 декабря придется отработать полноценный восьмичасовой день.

Почему так вышло? Все дело в строгих нормах Трудового кодекса. Сокращенный на час рабочий день положен только в том случае, если праздник выпадает на следующий календарный день. 31 декабря в производственном календаре — обычный рабочий день (хотя и перенесенный с воскресенья, 4 января). А раз 31-е — не официальный красный день календаря, то и 30-е остается полноценным рабочим вторником.

Но есть нюанс Светлана Бессараб уверена, что расстраиваться не стоит. Большинство руководителей — тоже люди, которые хотят успеть нарезать салаты. «Вряд ли найдется много работодателей, которые не предоставят своему коллективу возможность уйти пораньше в этот день с работы», — отметила депутат.

Так что, скорее всего, заветное «можете идти» вы услышите. Но это будет жест доброй воли вашего начальника, а не его обязанность по закону.

Кстати, пока мы обсуждаем 2026 год, правительство уже утвердило производственный календарь на 2027-й. В запасе есть еще год, чтобы спланировать одиннадцатидневные новогодние каникулы и шесть мини-отпусков.